為了全面推進高職教育校企合作、工學結合的人才培養(yǎng)模式改革，提升人才培養(yǎng)質量，提高大學生職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，進一步加強兩區(qū)“兩園兩基地”實訓管理與服務工作，特制定本辦法。
一、實訓原則
通過政府扶持、校企合作、市場運作的多元合作模式，采用專業(yè)對口、訂單實訓的方式開展大學生實訓工作；按照非生產性實訓耗材由受訓者承擔、生產性實訓由企業(yè)承擔的成本分攤機制，增強實訓基地的造血功能；通過建立實訓批內輪崗重疊期和分批之間的交接期進行以老帶新的培訓機制，降低企業(yè)培訓成本、保證生產連續(xù)性、提高實訓效率，實現學校、企業(yè)、學生共贏發(fā)展的一體化實訓基地建設目標；形成以訓為主、以產助訓、以研促產、產學研創(chuàng)結合、共同發(fā)展的格局。
二、實訓內容與目標
按照職業(yè)技能發(fā)展和創(chuàng)業(yè)教育需求，依托園區(qū)企業(yè)建立實訓基地，緊緊圍繞一個中心、二項建設、三個對接、四項融合開展實訓工作，具體內容和目標如下：
1、一個中心：推進實訓基地由服務單一學校向服務多個學校、企業(yè)和社會轉變，促進中、高職銜接，促進區(qū)域現代產業(yè)體系和現代職教體系發(fā)展，形成區(qū)域開放、共享的技能型人才實踐教學中心。
2、二項建設：根據不同的專業(yè)方向需要，由不同的實訓崗位（項目）構成專業(yè)能力實訓模塊，建設滿足專業(yè)群共性需求與專門化需求的實訓崗位（項目）資源庫和實訓導師資源庫，實現優(yōu)質資源的充分利用與高效共享。
3、三個對接：以促進產業(yè)園區(qū)和職教集團發(fā)展，促進教育和產業(yè)、學校和企業(yè)的深度融合為原則，實現專業(yè)與產業(yè)對接、課程內容與職業(yè)標準對接、教學過程與生產過程對接，提高人才培養(yǎng)的針對性和靈活性。
4、四項融合：以實訓崗位化、學習職業(yè)化、管理企業(yè)化、運作市場化為宗旨，系統設計、實施生產性實訓和頂崗實習，將教學過程和生產、科研、經營過程有效融合，實現教、學、做一體化，提升學生的崗位適應、團隊協作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
三、服務機構與職責
在兩園兩基地園區(qū)管委會的領導下，徐州工業(yè)職業(yè)技術學院大學科技園有限公司負責大學生實訓日常協調與服務工作。主要職責為：
1、負責實訓崗位匯總、信息發(fā)布；
2、負責實訓任務對接和實訓計劃安排；
3、負責接納學生入園實訓并提供日常協調與服務工作；
4、負責實訓鑒定、反饋及實訓證書的發(fā)放；
5、負責按規(guī)定統一收取實訓費用；
6、負責實訓企業(yè)的檢查評估和補貼政策落實；
7、負責調研市場需求，組織校企專家組對企業(yè)實訓崗位說明書和實訓導師資質進行評審，建立并不斷完善符合應用型高技能人才培養(yǎng)目標的職業(yè)標準化、開放共享的實訓崗位（項目）資源庫和實訓導師資源庫。
四、提供實訓崗位企業(yè)應具備的基本條件
1、依法注冊成立的入園企業(yè)，有適合大學生的實訓崗位，并對大學生實訓工作有高度的積極性；
2、具有規(guī)范的內部管理制度和工作規(guī)章制度，具有對大學生進行實訓指導的師資力量和專業(yè)人員，能按實際需求進行崗位培訓；
3、能為實訓大學生提供必要的實訓條件，以及具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施，防止實訓過程中的事故。
五、實訓的組織實施
1、實訓崗位信息發(fā)布
根據校企專家評審通過并入選實訓基地“實訓崗位（項目）資源庫”的園區(qū)企業(yè)實訓崗位（項目）信息。由大學科技園有限公司根據專業(yè)對口的原則向相關院系及時通報，并通過園區(qū)網站等有關媒體選擇性向社會發(fā)布。信息內容包括：企業(yè)名稱、實訓崗位、實訓人數、實訓期限、實訓導師、崗位說明書等。
2、實訓任務對接和實訓計劃安排
相關院系在收到實訓崗位（項目）信息后應盡快組織符合條件的大學生報名，并與實訓基地聯系，做好對接工作。大學科技園有限公司按照實訓崗位對接情況制定實訓計劃并反饋至相關院系和企業(yè)，相關部門按照實訓計劃實施實訓工作。
3、接納學生入園實訓，做好日常協調與服務工作
大學科技園有限公司按照實訓計劃分批接納學生入園實訓，做好日常協調與服務工作，并將參加實訓學生名單備案。實訓期間各方應認真履行實訓管理要求，完成好實訓任務。
4、實訓過程中以老生帶新生的培訓機制落實
大學科技園有限公司負責協調學校和企業(yè)，有效落實實訓批內輪崗重疊期和分批之間的交接期進行以老生帶新生的培訓機制，保證企業(yè)生產連續(xù)性、提高學生實訓效率。
5、實訓鑒定、反饋及實訓證書的發(fā)放
實訓結束后，大學科技園有限公司協同承擔實訓企業(yè)，根據學生實訓期間的思想品德、工作能力、實訓成效等情況，及時對實訓學生進行考評并將實訓情況反饋相關院系，對完成實訓計劃考核合格的發(fā)放實訓證書，為學生就業(yè)提供有力的實踐證明。
六、對委托實訓單位的要求
1、委托單位在接到大學科技園有限提供的實訓崗位信息后，應在15個工作日內反饋實訓人員安排并與實訓基地對接實訓任務；
2、委托單位應在實訓人員入園實訓前按規(guī)定向大學科技園有限公司交納實訓費用；
3、委托單位應在學生實訓期間安排指導教師協助企業(yè)負責日常教育指導和管理工作，并加強指導教師管理，及時有效的處理學生違規(guī)和突發(fā)事件。
4、委托單位在實訓期間或結束后應積極反饋學生實訓效果，并提出良好的優(yōu)化建議，進一步促進實訓基地建設。
七、對入園實訓學生的要求
1、實訓期間應聽從指導教師、技術人員的指導，虛心學習，加強團結，密切合作，主動處理好關系。
2、學生必須嚴格遵守所在實訓企業(yè)的有關規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動紀律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。
3、學生應愛護國家財產、對所用的機器、設備要按規(guī)定維護保養(yǎng)。造成責任事故或丟失工具的，視情節(jié)給予賠償經濟損失等形式處理。
4、學生必須按時到實訓崗位進行實訓工作，不得遲到早退，不能擅離崗位；未經請假，不得無故缺席。
5、每天實訓工作結束后，學生應根據實訓企業(yè)要求對實訓場所進行必要的清理，保持環(huán)境衛(wèi)生。
八、對承擔實訓企業(yè)的要求
1、按照園區(qū)下達的實訓任務需求，負責組織學生到生產一線實踐，提供先進的實訓設備、設施，并根據實際需求定期輪崗；
2、負責編制立足真實工作環(huán)境，符合職業(yè)技能標準，滿足行業(yè)發(fā)展需求的《企業(yè)實訓崗位說明書》，說明書內容包括：崗位名稱、崗位性質、培養(yǎng)目標、實訓項目、崗位設備、考核標準、操作規(guī)范、實訓費用等；
3、負責按照“企業(yè)崗位實訓說明書”向學生提供相關的技術培訓，并為實訓學生配備通過園區(qū)管委會認定的有資質的企業(yè)導師進行實訓指導；
4、在實訓期間，根據崗位性質可以通過業(yè)務提成等方式，給予實習學生“以獎代薪”的基本生活補助；
5、對學生進行企業(yè)化管理和企業(yè)文化培訓；
6、負責學生在實訓現場的安全教育和保障工作。
九、檢查評估
大學科技園有限公司定期對實訓企業(yè)進行檢查評估，根據《企業(yè)實訓崗位說明書》執(zhí)行情況和實訓單位和學生的反饋情況，評選出一批成績突出的示范性實訓企業(yè)；對經評估達不到實訓要求的企業(yè)，及時指出存在的問題，提出整改要求，連續(xù)2次評估達不到實訓要求的，取消承擔實訓資格，并按園區(qū)有關規(guī)定處理。
十、收費標準
委派大學生入園實訓的單位，根據實訓學生數量和實訓時間向大學科技園有限公司繳納每生15元/天的實訓贊助費（按工作日計算），主要用于實訓導師津貼、實訓成本補貼和實訓基地建設等。
十一、補貼政策
大學科技園有限公司對承擔學生實訓經檢查評估考核合格的企業(yè)，根據雙方合作協議給予一定的訓練費補貼并按照政府扶持文件落實補貼政策，對成績突出的示范性實訓企業(yè)再給予相應的租金減免或資金獎勵。
十二、附則
1、本辦法自發(fā)布之日起實施。
2、本辦法由徐州工業(yè)職業(yè)技術學院大學科技園管委會負責解釋。
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