為了全面推進(jìn)高職教育校企合作、工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式改革，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高大學(xué)生職業(yè)技能和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，進(jìn)一步加強(qiáng)兩區(qū)“兩園兩基地”實(shí)訓(xùn)管理與服務(wù)工作，特制定本辦法。
一、實(shí)訓(xùn)原則
通過(guò)政府扶持、校企合作、市場(chǎng)運(yùn)作的多元合作模式，采用專業(yè)對(duì)口、訂單實(shí)訓(xùn)的方式開(kāi)展大學(xué)生實(shí)訓(xùn)工作；按照非生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)耗材由受訓(xùn)者承擔(dān)、生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)由企業(yè)承擔(dān)的成本分?jǐn)倷C(jī)制，增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的造血功能；通過(guò)建立實(shí)訓(xùn)批內(nèi)輪崗重疊期和分批之間的交接期進(jìn)行以老帶新的培訓(xùn)機(jī)制，降低企業(yè)培訓(xùn)成本、保證生產(chǎn)連續(xù)性、提高實(shí)訓(xùn)效率，實(shí)現(xiàn)學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生共贏發(fā)展的一體化實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)目標(biāo)；形成以訓(xùn)為主、以產(chǎn)助訓(xùn)、以研促產(chǎn)、產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)結(jié)合、共同發(fā)展的格局。
二、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)
按照職業(yè)技能發(fā)展和創(chuàng)業(yè)教育需求，依托園區(qū)企業(yè)建立實(shí)訓(xùn)基地，緊緊圍繞一個(gè)中心、二項(xiàng)建設(shè)、三個(gè)對(duì)接、四項(xiàng)融合開(kāi)展實(shí)訓(xùn)工作，具體內(nèi)容和目標(biāo)如下：
1、一個(gè)中心：推進(jìn)實(shí)訓(xùn)基地由服務(wù)單一學(xué)校向服務(wù)多個(gè)學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)中、高職銜接，促進(jìn)區(qū)域現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和現(xiàn)代職教體系發(fā)展，形成區(qū)域開(kāi)放、共享的技能型人才實(shí)踐教學(xué)中心。
2、二項(xiàng)建設(shè)：根據(jù)不同的專業(yè)方向需要，由不同的實(shí)訓(xùn)崗位（項(xiàng)目）構(gòu)成專業(yè)能力實(shí)訓(xùn)模塊，建設(shè)滿足專業(yè)群共性需求與專門(mén)化需求的實(shí)訓(xùn)崗位（項(xiàng)目）資源庫(kù)和實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師資源庫(kù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源的充分利用與高效共享。
3、三個(gè)對(duì)接：以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和職教集團(tuán)發(fā)展，促進(jìn)教育和產(chǎn)業(yè)、學(xué)校和企業(yè)的深度融合為原則，實(shí)現(xiàn)專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接、教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接，提高人才培養(yǎng)的針對(duì)性和靈活性。
4、四項(xiàng)融合：以實(shí)訓(xùn)崗位化、學(xué)習(xí)職業(yè)化、管理企業(yè)化、運(yùn)作市場(chǎng)化為宗旨，系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和頂崗實(shí)習(xí)，將教學(xué)過(guò)程和生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)過(guò)程有效融合，實(shí)現(xiàn)教、學(xué)、做一體化，提升學(xué)生的崗位適應(yīng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
三、服務(wù)機(jī)構(gòu)與職責(zé)
在兩園兩基地園區(qū)管委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)科技園有限公司負(fù)責(zé)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)日常協(xié)調(diào)與服務(wù)工作。主要職責(zé)為：
1、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)崗位匯總、信息發(fā)布；
2、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)任務(wù)對(duì)接和實(shí)訓(xùn)計(jì)劃安排；
3、負(fù)責(zé)接納學(xué)生入園實(shí)訓(xùn)并提供日常協(xié)調(diào)與服務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)鑒定、反饋及實(shí)訓(xùn)證書(shū)的發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)按規(guī)定統(tǒng)一收取實(shí)訓(xùn)費(fèi)用；
6、負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)企業(yè)的檢查評(píng)估和補(bǔ)貼政策落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)調(diào)研市場(chǎng)需求，組織校企專家組對(duì)企業(yè)實(shí)訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)和實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師資質(zhì)進(jìn)行評(píng)審，建立并不斷完善符合應(yīng)用型高技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、開(kāi)放共享的實(shí)訓(xùn)崗位（項(xiàng)目）資源庫(kù)和實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師資源庫(kù)。
四、提供實(shí)訓(xùn)崗位企業(yè)應(yīng)具備的基本條件
1、依法注冊(cè)成立的入園企業(yè)，有適合大學(xué)生的實(shí)訓(xùn)崗位，并對(duì)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)工作有高度的積極性；
2、具有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和工作規(guī)章制度，具有對(duì)大學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員，能按實(shí)際需求進(jìn)行崗位培訓(xùn)；
3、能為實(shí)訓(xùn)大學(xué)生提供必要的實(shí)訓(xùn)條件，以及具有符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，防止實(shí)訓(xùn)過(guò)程中的事故。
五、實(shí)訓(xùn)的組織實(shí)施
1、實(shí)訓(xùn)崗位信息發(fā)布
根據(jù)校企專家評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并入選實(shí)訓(xùn)基地“實(shí)訓(xùn)崗位（項(xiàng)目）資源庫(kù)”的園區(qū)企業(yè)實(shí)訓(xùn)崗位（項(xiàng)目）信息。由大學(xué)科技園有限公司根據(jù)專業(yè)對(duì)口的原則向相關(guān)院系及時(shí)通報(bào)，并通過(guò)園區(qū)網(wǎng)站等有關(guān)媒體選擇性向社會(huì)發(fā)布。信息內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、實(shí)訓(xùn)崗位、實(shí)訓(xùn)人數(shù)、實(shí)訓(xùn)期限、實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師、崗位說(shuō)明書(shū)等。
2、實(shí)訓(xùn)任務(wù)對(duì)接和實(shí)訓(xùn)計(jì)劃安排
相關(guān)院系在收到實(shí)訓(xùn)崗位（項(xiàng)目）信息后應(yīng)盡快組織符合條件的大學(xué)生報(bào)名，并與實(shí)訓(xùn)基地聯(lián)系，做好對(duì)接工作。大學(xué)科技園有限公司按照實(shí)訓(xùn)崗位對(duì)接情況制定實(shí)訓(xùn)計(jì)劃并反饋至相關(guān)院系和企業(yè)，相關(guān)部門(mén)按照實(shí)訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施實(shí)訓(xùn)工作。
3、接納學(xué)生入園實(shí)訓(xùn)，做好日常協(xié)調(diào)與服務(wù)工作
大學(xué)科技園有限公司按照實(shí)訓(xùn)計(jì)劃分批接納學(xué)生入園實(shí)訓(xùn)，做好日常協(xié)調(diào)與服務(wù)工作，并將參加實(shí)訓(xùn)學(xué)生名單備案。實(shí)訓(xùn)期間各方應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)訓(xùn)管理要求，完成好實(shí)訓(xùn)任務(wù)。
4、實(shí)訓(xùn)過(guò)程中以老生帶新生的培訓(xùn)機(jī)制落實(shí)
大學(xué)科技園有限公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校和企業(yè)，有效落實(shí)實(shí)訓(xùn)批內(nèi)輪崗重疊期和分批之間的交接期進(jìn)行以老生帶新生的培訓(xùn)機(jī)制，保證企業(yè)生產(chǎn)連續(xù)性、提高學(xué)生實(shí)訓(xùn)效率。
5、實(shí)訓(xùn)鑒定、反饋及實(shí)訓(xùn)證書(shū)的發(fā)放
實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，大學(xué)科技園有限公司協(xié)同承擔(dān)實(shí)訓(xùn)企業(yè)，根據(jù)學(xué)生實(shí)訓(xùn)期間的思想品德、工作能力、實(shí)訓(xùn)成效等情況，及時(shí)對(duì)實(shí)訓(xùn)學(xué)生進(jìn)行考評(píng)并將實(shí)訓(xùn)情況反饋相關(guān)院系，對(duì)完成實(shí)訓(xùn)計(jì)劃考核合格的發(fā)放實(shí)訓(xùn)證書(shū)，為學(xué)生就業(yè)提供有力的實(shí)踐證明。
六、對(duì)委托實(shí)訓(xùn)單位的要求
1、委托單位在接到大學(xué)科技園有限提供的實(shí)訓(xùn)崗位信息后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)反饋實(shí)訓(xùn)人員安排并與實(shí)訓(xùn)基地對(duì)接實(shí)訓(xùn)任務(wù)；
2、委托單位應(yīng)在實(shí)訓(xùn)人員入園實(shí)訓(xùn)前按規(guī)定向大學(xué)科技園有限公司交納實(shí)訓(xùn)費(fèi)用；
3、委托單位應(yīng)在學(xué)生實(shí)訓(xùn)期間安排指導(dǎo)教師協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)日常教育指導(dǎo)和管理工作，并加強(qiáng)指導(dǎo)教師管理，及時(shí)有效的處理學(xué)生違規(guī)和突發(fā)事件。
4、委托單位在實(shí)訓(xùn)期間或結(jié)束后應(yīng)積極反饋學(xué)生實(shí)訓(xùn)效果，并提出良好的優(yōu)化建議，進(jìn)一步促進(jìn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。
七、對(duì)入園實(shí)訓(xùn)學(xué)生的要求
1、實(shí)訓(xùn)期間應(yīng)聽(tīng)從指導(dǎo)教師、技術(shù)人員的指導(dǎo)，虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，密切合作，主動(dòng)處理好關(guān)系。
2、學(xué)生必須嚴(yán)格遵守所在實(shí)訓(xùn)企業(yè)的有關(guān)規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動(dòng)紀(jì)律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育或其他紀(jì)律處分。
3、學(xué)生應(yīng)愛(ài)護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)、對(duì)所用的機(jī)器、設(shè)備要按規(guī)定維護(hù)保養(yǎng)。造成責(zé)任事故或丟失工具的，視情節(jié)給予賠償經(jīng)濟(jì)損失等形式處理。
4、學(xué)生必須按時(shí)到實(shí)訓(xùn)崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn)工作，不得遲到早退，不能擅離崗位；未經(jīng)請(qǐng)假，不得無(wú)故缺席。
5、每天實(shí)訓(xùn)工作結(jié)束后，學(xué)生應(yīng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)企業(yè)要求對(duì)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所進(jìn)行必要的清理，保持環(huán)境衛(wèi)生。
八、對(duì)承擔(dān)實(shí)訓(xùn)企業(yè)的要求
1、按照?qǐng)@區(qū)下達(dá)的實(shí)訓(xùn)任務(wù)需求，負(fù)責(zé)組織學(xué)生到生產(chǎn)一線實(shí)踐，提供先進(jìn)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備、設(shè)施，并根據(jù)實(shí)際需求定期輪崗；
2、負(fù)責(zé)編制立足真實(shí)工作環(huán)境，符合職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，滿足行業(yè)發(fā)展需求的《企業(yè)實(shí)訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)》，說(shuō)明書(shū)內(nèi)容包括：崗位名稱、崗位性質(zhì)、培養(yǎng)目標(biāo)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、崗位設(shè)備、考核標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)范、實(shí)訓(xùn)費(fèi)用等；
3、負(fù)責(zé)按照“企業(yè)崗位實(shí)訓(xùn)說(shuō)明書(shū)”向?qū)W生提供相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)，并為實(shí)訓(xùn)學(xué)生配備通過(guò)園區(qū)管委會(huì)認(rèn)定的有資質(zhì)的企業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)；
4、在實(shí)訓(xùn)期間，根據(jù)崗位性質(zhì)可以通過(guò)業(yè)務(wù)提成等方式，給予實(shí)習(xí)學(xué)生“以獎(jiǎng)代薪”的基本生活補(bǔ)助；
5、對(duì)學(xué)生進(jìn)行企業(yè)化管理和企業(yè)文化培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的安全教育和保障工作。
九、檢查評(píng)估
大學(xué)科技園有限公司定期對(duì)實(shí)訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行檢查評(píng)估，根據(jù)《企業(yè)實(shí)訓(xùn)崗位說(shuō)明書(shū)》執(zhí)行情況和實(shí)訓(xùn)單位和學(xué)生的反饋情況，評(píng)選出一批成績(jī)突出的示范性實(shí)訓(xùn)企業(yè)；對(duì)經(jīng)評(píng)估達(dá)不到實(shí)訓(xùn)要求的企業(yè)，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，提出整改要求，連續(xù)2次評(píng)估達(dá)不到實(shí)訓(xùn)要求的，取消承擔(dān)實(shí)訓(xùn)資格，并按園區(qū)有關(guān)規(guī)定處理。
十、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
委派大學(xué)生入園實(shí)訓(xùn)的單位，根據(jù)實(shí)訓(xùn)學(xué)生數(shù)量和實(shí)訓(xùn)時(shí)間向大學(xué)科技園有限公司繳納每生15元/天的實(shí)訓(xùn)贊助費(fèi)（按工作日計(jì)算），主要用于實(shí)訓(xùn)導(dǎo)師津貼、實(shí)訓(xùn)成本補(bǔ)貼和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等。
十一、補(bǔ)貼政策
大學(xué)科技園有限公司對(duì)承擔(dān)學(xué)生實(shí)訓(xùn)經(jīng)檢查評(píng)估考核合格的企業(yè)，根據(jù)雙方合作協(xié)議給予一定的訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼并按照政府扶持文件落實(shí)補(bǔ)貼政策，對(duì)成績(jī)突出的示范性實(shí)訓(xùn)企業(yè)再給予相應(yīng)的租金減免或資金獎(jiǎng)勵(lì)。
十二、附則
1、本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
2、本辦法由徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)科技園管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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